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干貨 | 如何建好職級體系？
華為1998年開始建立的職級體系，對華為的長期發展起到了巨大作用。但在員工能力區分和評價方面，絕大多數企業還遠未達到華為20年前的水平。
2023-02-01
干貨 | 華為輪值制卓有成效，你的企業敢試一下嗎？
從“1人掌舵”到“輪流坐莊”，上手其實很難?；谳喼抵频妮o導實踐，本文深入探討了輪值制究竟是什么？適合哪些場景？具體該怎么做？二大條件&三大舉措，助你快速找到入門之鑰。
2023-01-04
前華為人力資源副總裁吳建國：鍛造人才競爭力，企業需要掌握這三點
人才管理一直是企業經營管理中的重要一環。鍛造企業人才的競爭優勢，將人才優勢轉化為商業優勢且持續成功是每一位企業家面臨的重要課題。
2022-10-14
吳建國：艱難時期活下去，靠的是組織力
不確定時代，任何業務都很難生生不息。企業要想跨越周期生存下去，只有靠組織力。華為在鍛造組織力上的寶貴經驗，是中國企業應該共同擁有的財富。
2022-08-18
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